Gaby, Friend of mine from Bali, just called me yesterday Dec 2, 2011. He asked me to find people (Indonesian) specially friend, to work in Canada. He got this message from his sister in law's lawyer who live in Canada that usually help Indonesian people to study and work in Canada legally. Many company's owner in Canada ( Hotel, Airline, Bar, Restaurant/Cafe) asking him (this lawyer) to supply them with overseas worker.They like Indonesian mostly.
I told Gaby to get me valid info, before I extend this information to our fellow Indonesian friends.
Information regarding recruitment process, Contact Person, Fee, Documents, etc.. Coz I don't want to send people there to get in trouble.
So, I'm waiting for the latest info, and I'll post it as soon as I got it. So stay tune here.
At this moment, they need 3 butcher and 1 asst cook to deploy this year.
PT. KERETA API (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut :
Kriteria Pelamar
1.
Warga Negera Indonesia (WNI)
2.
Jenis kelamin : Pria dan Wanita
3.
Usia Max per 31 Desember 2009
- Tingkat Sarjana (S1) 35 tahun
- Tingkat Diploma (D3) 30 tahun
4.
Lulusan perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A” sesuai dengan kualifikasi/jurusan yang dibutuhkan, kecuali jurusan tertentu yang belum ada akreditasi "A"
5.
Tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain, termasuk PT. Kereta Api (Persero)
6.
IPK minimal 2,7
7.
Sehat Jasmani dan rohani serta tidak buta warna
8.
Berkelakuan Baik
Persyaratan Umum Lamaran :
1.
Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan
a.
Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
b.
Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
c.
Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
d.
Fotocopy Akte Kelahiran / Kenal Lahir
e.
Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah (diberi nama)
f.
Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
g.
Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
h.
Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada
i.
Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah
j.
Kartu pencari kerja (ak/1) dari Disnaker Setempat
2.
Prosedur melamar
a.
Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : www.kereta-api.co.id
b.
Formulir yang telah diisi tersebut dicetak dan ditanda tangani oleh pelamar dan beserta persyaratannya dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat tertutup dengan mencantumkan KODE JURUSAN/PROGRAM STUDI di sudut kiri atas dan NOMOR REGISTER yang di cetak dari website: www.kereta-api.co.id disudut kanan atas, dikirim melalui pos paling lambat tanggal 5 Februari 2010 (cap pos) dengan alamat :
MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
PO BOX 1674 BANDUNG 40000
Persyaratan khusus untuk jurusan tertentu :
1.
Sarjana Psikologi diutamakan yang telah memiliki Profesi Psikologi.
2.
Sarjana Hukum diutamakan yang telah memiliki Sertifikat Advokat dan atau memiliki pengalaman dalam hukum bisnis.
3.
Sarjana Akuntansi diutamakan telah memiliki Sertifikat/Brevet Pajak A – B.
4.
Diploma Arsitektur diutamakan yang menguasai Aplikasi Computer Aid Design (CAD)
Bagi yang memiliki persyaratan khusus diatas agar melampirkan fotocopy sertifikat bersamaan dengan surat lamaran
Pendidikan/jurusan yang dibutuhkan : Tingkat Sarjana (S1) :
NO
JURUSAN
KODE
1.
TEKNIK MESIN
a. Konversi Energi
SKEN
b. Konstruksi
SKON
2.
TEKNIK SIPIL
SSIP
3.
TEKNIK ARSITEKTUR
SARS
4.
TEKNIK ELEKTRO
a. Elektronika
SELE
b. Kontrol
SEKO
c. Listrik
SLIS
d. Telekomunikasi
STEL
5.
TEKNIK INDUSTRI
SIND
6.
TEKNIK INFORMATIKA
a. Manajemen I T
SIMA
b. Sistem Aplikasi
SIPA
c. Teknologi Jaringan
SIJA
7.
TEKNIK FISIKA
SFIS
8.
EKONOMI AKUNTANSI
SEAK
9.
EKONOMI MANAJEMEN
SMAN
10.
HUKUM
SHUK
11.
PSIKOLOGI
SPSI
12.
PENDIDIKAN (Kurikulum)
SKUR
Tingkat Diploma III (D3)
NO
JURUSAN
KODE
1.
D. 3 EKONOMI AKUNTANSI
DEAK
2.
D. 3 TEKNIK MESIN
DMES
3.
D. 3 TEKNIK SIPIL
DSIP
4.
D. 3 TEKNIK ELEKTRO
a. Listrik
DLIS
b. Telekomunikasi
DTEL
c. Elektronika
DELE
5.
D. 3 DESAIN GRAFIS
DGRA
6.
D. 3 DESAIN INTERIOR
DINT
7.
D. 3 TEKNIK INFORMATIKA
DINF
8.
D. 3 PARIWISATA
DPAR
9.
D. 3 PAJAK
DPAJ
10.
D. 3 EKONOMI MANAJEMEN
DMAN
11.
D. 3 TEKNIK ARSITEKTUR
DARS
12.
D. 3 ADM. PERUSAHAAN
DADM
13.
D. 3 TEKNIK PERKERETAAPIAN
DTKA
14.
D. 3 LOGISTIK
DLOG
Tahapan seleksi terdiri dari :
a.
Tahap I Psikotest, diperkirakan tgl 13 Februari 2010
b.
Tahap II Tes Kesehatan, diperkirakan tgl 27-28 Februari 2010
c.
Tahap III Wawancara, diperkirakan sekitar bulan Maret 2010
Seluruh pelaksanaan tes dilaksanakan di BANDUNG
Ketentuan lainnya :
a.
Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap I, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administratif / memenuhi kriteria dan sesuai short list yang akan diumumkan pada tanggal 10 Februari 2010.
b.
Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : www.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
c.
Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang telah ditempel pasphoto dan diperlihatkan kepada panitia.
d.
Kartu tanda peserta dapat diperoleh dengan cara log in menggunakan user name dan password yang sesuai dengan registrasi online (user name dan password tidak boleh lupa).
e.
Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
f.
Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
g.
Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
h
Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
Untuk Informasi terbaru Lowongan kerja, klik " INFO JOB HOTEL" di side bar kanan.
LOKER DI BALI ( Travel Agent) 29 -7 feb 2010)
Reservation Staff
We are looking fresh graduate that able to speak and write English, no need experience, computer literate (Internet).
Willing to learn and work hard. He/She will be based in Denpasar, Bali.
Send you Photograph, Application and CV toabl@baliwww. comor SMS 0361273908
1. Ocean Blue Hotel Bali is looking for:
Reservation (Male/Female, 2 persons)
IT Supervisor (Male)
with general qualifications:
Age max 30 years old
Familiar with VHP
Fluent in English both spoken & written
Having minimum 1 year experience in same position
Please send your CV with current photograph to: hrd@oceanbluehotelbali.com or PO.BOX 202 Nusa Dua.
2.TIARA MEDAN
We are 4 star hotel with the biggest Convention Center in Medan looking for strong dynamic individuals to boost our team:
1. Banquet Manager / Coordinator (BMC)
(5 years experience manage big functions)
2. Secretary (SCR)
(With Hotel technical experience)
3. Western CDP/Sous Chef
4. Accounts Staff
5. Pastry Chef/CDP & Commis
6. Executive Sous Chef (ESC)
- Proficient in English will be an advantage
- Write the position code on top right corner of application to:
Tiara Medan Hotel & Convention Center
PO BOX 1327, North Sumatera
(Write in with CV & 1 Photo by 22 January 2010)
How To Be An Interview Winner
In a job interview a strong handshake and a happy, confident approach is a positive move, but be sure to communicate what you want and prepare questions to ask because not doing so turns off the interviewer, a survey has found.
The Hays survey of employers in Hong Kong, Australia and New Zealand asked over 100 employers to list what turns them on and off a candidate in a job interview.
It found thetop ten turn-ons were:
1. Confident, happy and positive attitude
2. Strong presentation, in terms of communication skills, dress and/or handshake
3. Provision of real life examples to demonstrate answers
4. Ability to illustrate how they stand out as a candidate
5. Clear career plan or aspiration
6. Enthusiastic and passionate about the role
7. Communicate the benefits they can bring the business
8. Prepare questions in advance to ask the interviewer
9. Displays a good understanding of the role
10. Is an active listener
The top ten turn-offswere:
1. Poor verbal communication skills
2. Not answering the question asked
3. Not researching the company or role before the interview
4. Leaving a mobile phone on
5. Inability to provide solid examples of previous experience
6. Exaggerating experience or skills
7. Focusing on the negative rather than the positive in situations or experiences
8. Inability to answer technical questions
9. Arriving late
10. Not displaying an interest in the role
While each job is different, it seems that being happy and confident in a job interview does help improve the interviewer’s opinion of a candidate, said Emma Charnock, general manager of Hays Hong Kong. If you smile, maintain eye contact and speak clearly, you present yourself as self-confident and assured about your ability to do the job.
Poor verbal communication skills, such as giving short answers, struggling to articulate answers, speaking quietly or not thinking before speaking, are all big mistakes.
Equally, not listening properly to the question asked, giving an unrelated answer or being unsure of the question and so launching into a long and unrelated answer rather than asking for clarification, is also disadvantageous. If you can’t answer a question, say so, Emma said.
The survey was conducted with 102 clients across Australia, New Zealand and Hong Kong. There was no limit to the number of responses each clien Baca Selengkapnya...
